Selfskills
Business és Life Coach Képzés
NLP és Gestalt módszertan alapján
Rendszerszemléletű – Folyamatorientált – Kapcsolatközpontú
304 órás coach képzés
A képzés menete két nagyobb blokkra oszlik. 250 órás alapképzés és 54 óra fakultáció.
Rendkívül erős módszertani alapok
Azaz a képzés elején a a coaching alapfolyamataival és készségeivel találkoznak a résztvevők. A fakultáció során lehet és érdemes olyan speciális képzéseket felvenni, amelyek iránya a Life Coaching és a Business Coaching. A s”szakosodással”, a fakultációs részben olyan eszközöket tanulnak meg a résztvevők, mint a Mély Belső Átalakulás NLP módszere (Core Transformation), a Simonton módszer (Gyógyító Képzelet) vagy Projektmenedzsment alapok,vezetői döntési és motivációs modellek stb…
1 képzés és akár 3 diploma
2013. szeptember – 2014. júniusig
havonta 3 nap (péntek-szombat-vasárnap) / negyedévente +2 nap képzés
| oktatási nap | órák száma | ||
| 2013. szeptember | 5 | 40 | |
| 2013. október | 3 | 24 | |
| 2013. november | 3 | 24 | |
| 2013. december | 5 | 40 | |
| 2014. január | 3 | 24 | |
| 2014. február | 3 | 24 | |
| 2014. március | 5 | 40 | |
| 2014. április | 3 | 24 | |
| 2014. május | 3 | 24 | |
| 2014. június | 5 | 40 | |
| összesen | 304 | óra |
Az üzleti és magánéletben egyaránt fontos – különösen a válságtól hangos időkben – az egyén folyamatos magas teljesítménye, a megújulás képessége, és alkalmazkodás a változó kihívásokhoz. A coaching mindezen – személyes és szakmai – változási folyamatok támogatását szolgáló eszköz.
A coaching művészete több a módszerek és eszközök alkalmazásánál az adott szituációban. Olyan tartást, tudást és cselekvést igényel, mely mélyen a személyiség belsejében gyökerezik és a személyiség erejével hat. Egy jó coachnak jártasnak kell lennie nem csak a gazdasági-szervezeti világban, hanem az emberi kapcsolatok szövevényében, a “soft” területeken is, vagyis kimagasló érzelmi és társas intelligenciával kell rendelkeznie.
Coach képzésünkön olyan gyakorlati ismereteket adunk át, ami révén a leendő coach speciális ismeretekre és jártasságra tesz szert, ahhoz, hogy professzionálisan elősegítse a coacholt ügyfélnek a változási folyamatait. Mindehhez a képzés hangsúlyos önismereti jellege a leendő coach személyiségét, belső tartását,és coach-identitását fejleszti. A képzés során átélt élmény, tapasztalat, személyes tudássá alakul! Kiképző szakembereink több éves és több évtizedes tapasztalattal rendelkeznek a felnőttképzés különböző területén, mint pl. coach- és szupervízorképzés, vezetőképzés. Munkatársaink gyakorlattal rendelkeznek a vállalati és szervezeti életben, ahol különféle vezetői pozíciókat töltenek, és töltöttek be.
A világot alakító trendeket figyelemmel kísérve képzésünk know-how-ja a coaching piacot meghatározó NLP Society-USA által akkreditált intézményektől származik.
A coach képzés eredménye
- Kialakul a résztvevő coach identitása, stílusa és profilja.
- Különböző coaching modellek mentén tanul meg coacholni.
- Változatos intervenciók mentén a kitűzött céloknak megfelelően professzinálisan kíséri coacholt klienst.
- A résztvevő ön- és emberismerete mélyül, fejlődik reflektív és intervenciós képessége, érzelmi és társas intelligenciája, ezért a fejlesztés iránti érzékenysége finomhangolódik.
- A képzésben résztvevő vezető coach szemlélettel és eszköztárral bővíti vezetési repertoárját.
- A képzés során a pszichodráma, a neurolingvisztikus programozás (NLP), Gestalt és a tranzakcióanalízis coachingban alkalmazható eszközeit ismeri meg.
- Visszajelzést kap az elért fejlődéséről.
A képzési koncepciónk
- A képzés teljes mértékben a saját élményű gyakorlatra és tapasztalatra épül (learning by doing, experimental learning)
- Konkrét helyzetekből, esetekből indulunk ki, azokkal dolgozunk, és azokon keresztül tanulunk.
- Tanulási folyamatmodellünk: Megtapasztalni – Észlelni – Megérteni – Megoldást találni – Cselekedni
- Az elmélet és a gyakorlat integrációját segítjük elő a reflexiókkal, így válik bensővé, személyes tudássá a tapasztalat.
- A résztvevőt az önmegfigyelése és a visszajelzések révén juttatjuk el a sikeres coach identitáshoz.
- Ez a saját viselkedési minták felismerését, és azok megváltoztatását jelenti – ha én nem változom, másnak sem fogok tudni segíteni a változásban.
- Képzésünkön az észlelési horizont (a láthatatlant, a felszín alattit meglátni) és az intervenciós készség (ami spontán és kreatív) a személyiség fejlődésével tökéletesedik.
- A tanulási folyamathoz törvényszerűen hozzátartoznak az elkövetett hibák, megélt sikertelenségek és kudarcok szintén fontos tapasztalatok (a tökéletes élet nemcsak tökéletes pillanatokból áll).
- A képzés folyamat-, rendszerorientált, kapcsolatközpontú és csoportdinamikai alapokon nyugszik.
Kiknek ajánljuk a képzésünket?
- Akik professzionális üzleti környezetben akarnak coacholni;
- Akik az egyént rendszerszemlélettel, folyamatorientáltan akarnak coacholni;
- Akik karrierjükben előmenetelt terveznek;
- Vezetőknek, akik vezetői repertoárjukat a coaching profillal szeretnék bővíteni;
- HR-területen dolgozóknak;
- Trénereknek, szervezetfejlesztési tanácsadóknak, pszichoterapeutáknak, tanácsadóknak.
A coach képzés tartalmi felépítése – Időpontok
A coach képzés különböző munkaformák, a tréning, workshop, gyakorló coaching, szupervízió és intervíziós csoport dinamikus váltakozására épül. A váltakozó munkaformák és tanulási módok garantálják a több szintű tanulást, racionális és emocionális szinten egyaránt. Így valósulhat meg a megszerzett tudás azonnali alkalmazhatósága. A résztvevő a workshopon a coach mesterséget és a hozzátartozó eszköztárat tanulhatja meg. A tréningen visszajelzéseket kap saját viselkedési mintáira, elsajátítja a coach érzelmi és szociális kompetenciákat. A gyakorló coachingban két önálló coaching folyamatot visz végig, aminek a tapasztalatait szupervízióban dolgozza át. A résztvevőkből szerveződő intervíziós csoport a képzés teljes ideje alatt kollegiális támogatást nyújt.
A coach képzés elismerése, az oklevél.
- A képzés elvégzéséről az oklevelet az NLP Magyarország Oktatási Központ adja ki. A megszerzett képesítés neve: “Business és Life coach”. A képzés FAT akkreditációja folyamatban van.
- A coach képzés megfelel az nemzetközi szervezetek által megadott “coach kompetencia” elvárásainak.
- A képzésből 100 óra beszámítható az NLP Practitioner képzés részeként (nemzetközi NLP diploma – NLP Society; Richard Bandler).
- A képzésből 100 óra beszámítható az NLP Master Practitioner képzés részeként (nemzetközi NLP diploma – NLP Society; Richard Bandler).
- Az oklevelet az a résztvevő kapja meg, aki a képzési idő 10%-nál nem hiányzott többet, elkészítette az esettanulmányt és azt a záróvizsga keretében sikeresen megvédte és eleget tett a gyakorló coaching és szupervízió feltételeinek.
A coach képzés részvételi díja
- 560.000,- forint
Coach képzésünk
Fizetési feltételek: a képzés díja modulonként részösszegekre bonthatóak,amely az egyes modulok előtt készpénzben vagy átutalással fizetendő.
A coach képzés díját egy összegben 2013. július 31-ig befizető hallgatók 30% kedvezményben részesülnek.
A Coach képzésre fizetendő részvételi díja ebben az esetben: 392.0000- forint
Jelentkezés feltételei
- felsőfokú végzettség (ettől eltérni egyedi elbírálás esetén lehetséges; előnyt jelent folyamatban levő felsőfokú tanulmányok)
- felvételi beszélgetésen való megfelelés
