VEZETŐI ÖNISMERET

. A Jazz, mint a vezetés metafórája. . A vezetés valójában egy olyan sajátos válaszkészség, amellyel a bizonytalan helyzetre adott reakciónk egyszerre spontán és kreatív. Az azonos szervezeten belül dolgozóknak jóban és rosszban együtt kell működniük kollégáikkal. Napjainkban mind nagyobb az igény a szervezeten belül együttes vállalkozói szellem kialakítására, valamint a csapatmunka és a csoportos kreativitás olyan újfajta szemléletére, ahol ... Read More »

Érzelmi és társas intelligencia tréning Fókuszban: Kapcsolat – Kommunikáció – Konfliktuskezelés – Kooperáció 2012. május 9. (szerda 10.00) – 13. (vasárnap 12.30) Az érzelmi intelligencia (EQ) az a komplex készségünk, melynek segítségével eligazodunk az életben és irányítjuk azt. Több kutatással (többek között, pl. Goleman) is bebizonyították, hogy az érzelmi intelligencia sokkal fontosabb, mint az IQ, ugyanis boldogságunk és sikerességünk nagy mértékben függ az ... Read More »

JÓBÓL KIVÁLÓ… | Vezetésfejlesztési, vezetői önismereti tanfolyam Vezetésfejlesztési, vezetői önismereti és kommunikációs (NLP alapú) tanfolyam, coaching gyakorlatok és tréning azoknak, akiknek fényesebbek az álmaik, mint az emlékeik és azoknak akiket inkább foglalkoztat milyen vezetővé váljanak, mintsem az, hogy kik voltak, lehettek… volna! Mert nagyon kevés dolog válik kiválóvá, mert a dolgok jól vannak úgy, éppen ahogyan vannak… Mert nincsenek vagy ... Read More »

“…Ezt tartom a legfontosabbnak, hogy milyennek kell lennie egy vezetőnek, hogy egyáltalán, milyen attitűdöket jelenítsen meg. Egy hatékony vezető, az élet szerelmese és ezt a szeretetet folyamatosan ki is fejezi, meg is jeleníti. Ez a szeretet kifejeződik abban, hogy egy nagyon széles érdeklődést tart fent, a különféle emberek iránt, a különféle kultúrák iránt. A legszélesebb körével az embereknek tud kapcsolatot kialakítani, ... Read More »

  A VISSZACSATOLÁS a “Bajnokok reggelije”, azaz elkötelezettség, hitek és értékek az üzleti kiválóság szolgálatában 2011. április 04. hétfő 18:00-21:00 óráig Ha vezetni akarunk. Ha meg akarunk győzni embereket. És ha meg akarjuk tudni, hogyan tehetjük mindezt, akkor a legjobb ha megfigyeljük magunkat, hogy milyenek a mi reakcióink, amikor minket vezetnek vagy bennünket befolyásolnak. Sokszor azt a stratégiát javasolják, hogy ... Read More »

Amit a 21. századi a vezető személyéről, környezetéről, cselekedeteiről, tudásáról, értékeiről, hiteiről és közösségéről tudni érdemes… KI IS A VEZETŐ? MI IS A VEZETÉS? Miért is kellene vezetnem? És miért éppen most? mert az emberiség történetének során most először mindenkitől elvárják, hogy vezető legyen mert a mai munkahelyek szerkezetéből adódóan ma sokkal könnyebb megváltoztatni a dolgokat mert az egyénnek ma ... Read More »

Kell egy csapat!; Hogyan építsünk csapatot, ha kiváló eredményekre törekszünk?! ELŐBB AZ EMBER, AZTÁN A FELDAT… 2011. május 09. hétfő 18:00-21:00 óráig Nem a pénz, nem a stratégia, nem a technológia a titok. A Csapatmunka! A csapatmunka a versenyhelyzetek legmeghatározóbb tényezője, egyrészt ereje miatt, másrészt pedig, mert ritkaságszámba megy, mint a fehér holló. Ha egy szervezetben, ha egy csapatban mindenki ... Read More »