KONFLIKTUSKEZELÉS

NE AKARJ TÖKÉLETES LENNI!   MERT LEGYÉL INKÁBB   ÉRTHETŐ, HALLHATÓ   ÉS FIGYELEMFELKELTŐ   “Akik kreatívan reagálnak a kihívásokra, gazdag, jól kidolgozott modellel, térképpel rendelkeznek, így sok lehetőség közül választhatnak, ha cselekvésre kerül a sor!”   Azt  a kommunikációs tapasztalatot és érzékenységet, amit az NLP tréningünkön sajátíthatsz el, sehol máshol nem tanulhatod, tapasztalhatod meg csak nálunk.  Vegyél részt bemutatónkon, hogy lásd, mit is ... Read More »

MEGHÍVÓ Szeretettel meghívunk a Gyökerek II. című  két napos tréningre. A részvételnek  nem feltétele a GyökerekI. elvégzése Jelentkezz mielőbb, mert maximum 12 résztvevőt várunk és már csak pár üres hely van! A program október 12-13-án lesz megtartva. „Minden Út kezdete, hogy tudd honnan indulsz!” Ha meghozunk egy döntést, azt beidegződéseink befolyásolják. Mint ahogy azt is, hogy mely külső – belső ... Read More »

Előbb az ember, aztán a feladat!!! Csapatépítés, szervezetfejlesztés avagy csapatépítő tréning és workshop, mint a hatékony szervezeti működés alapjai …mert nem a pénz, nem a stratégia, nem a technológia a titok. A CSAPATMUNKA! A csapatmunka a versenyhelyzetek legmeghatározóbb tényezője, egyrészt ereje miatt, másrészt pedig, mert ritkaságszámba megy, mint a fehér holló.  Bizonyított tény, hogy a csapatmunka nagyban szerepet játszik egy cég sikerességének ... Read More »

A változás alapvetően két nagyon eltérő gondolati keretben helyezhető el. Ezek nélkül legegyszerűbben így fogalmazható meg: Van egy jelen helyzet A, és szeretnénk eljutni a kívánt helyzetbe B. Milyen út vezet oda, milyen erőforrások használatával juthatunk oda? A tipikusan különböző két gondolati keret: probléma- keret eredmény vagy cél-keret. Gondolkozásunk eredményességét meghatározhatja, hogy célt tűzünk ki, vagy problémát oldunk meg. Általánosságban ... Read More »

A szülők és már felnőtt korú gyermekeik közötti konfliktusok az idő előre haladtával egyre gyakoribbak és elmélyültebbek lehetnek. Egy vadonatúj tanulmány szerint a súrlódások különösen az anya és lánya között számítanak gyakorinak. A feltételezett ok szerint az anyák több figyelmet szeretnének lányuktól. „Az anya-lány kapcsolat az egyik legszorosabb szociális kötődés az emberi kapcsolatok között” – mondja Kira Birditt, a Michigani ... Read More »

  Dühösség érzésére a mai modern nőknek számos „lehetőségük” van: egy kiadós vita közben a pasival, kritikus észrevételek során a főnök részéről, s a lista a végtelenségig bővíthető. A nők többségének problémái vannak a harag és az indulatok kezelésével: egyesek egyszerűen lenyelik, mások adják a sértődött hercegnőt, vagy egyszerűen csak kiborulnak. Lehetne másképpen is… A tányérdobálás a probléma megoldása helyett ... Read More »

 M E G H Í VÓ Szeretettel meghívunk a 2012 Július 24. Workshopra Stressz és konfliktuskezelés „Az emberek nem úgy viselkednek , ahogy egy helyzet objektíve van , hanem annak megfelelően , hogy azt ők értelmezik.” (W.I.Thomas.) A kapcsolatokban  időnként olyan félreértések történnek , amelyek a kapcsolatot magát befolyásolják. Sokszor megvagyunk győződve a saját igazunkról  és „nehezünkre” esik a másik ... Read More »

“Nem kell ahhoz semmi különleges ok, hogy jól érzed magad- egyszerűen elhatározod, hogy azonnal boldog leszel, egyszerűen csak azért, mert élsz, egyszerűen azért, mert így akarod.” (Anthony Robbins) ÉRZELMI TRÉNING, AVAGY közösen és egyedül… Gyere el bemutatónkra, hogy megízleld, lásd, halld, megéld és megtapasztald, mit is sajátíthatsz el 4 napos tréningünkön! és vegyél részt tréningünkön, mert   Azt  az érzelmi ... Read More »